
这个问题需要区分“编制”的几个不同含义:
1. 行政事业单位的编制 (Administrative/Unit Quota):
◎ 假设来讲“保利物业电工”指的是在保利地产集团(作为企业)的行政或事业单位(比如某个研发中心、集团总部行政部门)工作的电工,那么他们通常没有这种行政编制。企业员工是通过劳动合同管理的,不使用国家为行政机关、事业单位设定的“编制”概念。
2. 企业内部的岗位设置/职位 (Internal Job Position):
◎ 假设来讲“保利物业电工”指的是在保利物业(保利地产旗下的物业管理公司)工作,作为公司员工的一种职位或岗位,那么肯定是有设置的。物业公司需要电工来负责小区或办公区域的电气设备维护、维修、安装等工作,这是一个实实在在的企业岗位。保利物业作为一家正规的企业,会有其内部的岗位体系和人员设置,电工是其中的一个必要工种。
理清所有脉络后:
◎ 假设来讲问的是行政编制,企业员工通常没有。
◎ 假设来讲问的是企业内的职位,保利物业作为企业,有电工这个职位,并且会根据业务需求设置相应的人员数量。
所以,通常情况下,当人们问一个企业里某个岗位是否有“编制”时,更多是关心这个职位是否设置以及是否需要招聘。对于保利物业来说,电工是有设置的岗位。
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