项目经理走了，欠工人工钱为什么不给？到公司几次当面说一套，背后做一套，真小人！
面对项目经理离职后拖欠工人工资的情况，确实是一个复杂且令人困扰的问题。以下是一些建议，希望能帮助你解决这个问题：
1. 收集证据：
- 保留与项目经理、公司负责人沟通的记录，如短信、邮件、微信等。
- 收集工人的工作记录、工资单、劳动合同等相关文件。
- 如果有公司盖章或相关负责人签字的工资支付凭证，也请妥善保存。
2. 再次沟通：
- 尝试与公司负责人进行进一步沟通，明确表达你的诉求，并告知他们如果不解决问题将采取法律手段。
- 可以邀请工会或相关第三方作为调解方参与沟通，以增加解决问题的可能性。
3. 向劳动监察部门投诉：
- 如果公司仍然拒绝支付工资，你可以向当地的劳动监察部门投诉。
- 提供你收集到的所有证据，并详细描述整个问题的经过。
4. 申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的介入没有解决问题，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 在仲裁过程中，你需要提交相关证据来证明公司拖欠工资的事实。
5. 寻求法律援助：
- 如果以上途径都没有解决问题，你可以考虑寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的权益。
- 咨询律师，了解具体的法律程序和可能的结果。
6. 曝光问题：
- 你也可以通过媒体或社交平台曝光这个问题，引起社会关注。
- 这种方式可能会给公司带来一定的舆论压力，促使他们尽快解决问题。
在处理这个问题的过程中，请保持冷静和理性，不要采取过激的行动。同时，也要注意保护自己的安全和合法权益。希望这些建议能对你有所帮助。
