现在大部分的家庭装修都是以外包的形式进行，因此做装修的人也非常的多。很多人在装修公司干活，虽然接的活比较多，但是有时候经常会遇到装修拿不到工钱的情况迫切的想要寻找合适的方法进行解决。今天就一起来了解装修拿不到工钱怎么办？一、业主拖欠装修钱不给1.因为业主的房子是固定不动的，所以装修的工人可以一起合计一个时间上门直接讨钱，人多好说话，吵闹的声音自然会引起邻居们的关注，业主担心自己的声誉，自然会付钱。
装修拿不到工钱找哪个部门
如果装修工人拿不到工钱，可以采取以下措施：
1. 与雇主沟通：首先尝试与雇主进行沟通，了解拖欠工资的原因，并协商解决方案。确保双方对工时、工资等细节达成一致意见。
2. 收集证据：在与雇主沟通的过程中，务必保留相关证据，如通话记录、短信、微信聊天记录等。此外，还要保存好劳动合同、工资条、银行转账记录等能够证明劳动关系和工资水平的文件。
3. 投诉举报：如果与雇主无法协商解决工资问题，可以向当地劳动监察部门投诉举报。根据《保障农民工工资支付条例》第十六条：用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。
第三十条：分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。因此，拖欠农民工工资属于违法行为，劳动者有权要求用工单位承担工资清偿责任。
4. 申请劳动仲裁：如果投诉举报后问题仍未得到解决，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，需要提供相关证据来支持自己的主张。
5. 提起诉讼：如果以上途径都无法解决问题，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。
此外，根据《法律援助法》规定劳动者请求支付劳动报酬属于法律援助范围，劳动者可以向法律援助中心申请免费的法律援助，指派法律援助律师代为诉讼维权。
具体参考法律法规如下：
《法律援助法》规定劳动者请求支付劳动报酬属于法律援助范围；
《保障农民工工资支付条例》规定分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任；
《保障农民工工资支付条例》规定工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿；
《劳动合同法》规定用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。
总之，在面对装修工人拿不到工钱的情况时，应该及时采取措施维护自己的权益。
以上内容仅供参考，如果对上述问题有疑问，建议咨询律师及相关专业人士。
装修拿不到工钱怎么办？
如果您在装修过程中拿不到工钱，可以采取以下措施：
1. 与雇主沟通：
- 首先，尝试与雇主进行直接沟通，了解为什么没有按时支付工资。
- 提供您的工作记录、合同以及其他相关证据来支持您的诉求。
2. 收集证据：
- 确保您有足够的证据来证明您为雇主提供了劳务，如工作照片、视频、同事证言等。
- 保存好所有与工资有关的通信记录，包括短信、邮件和通话录音。
3. 向劳动监察部门投诉：
- 如果沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。他们有权对雇主进行调查，并要求其支付拖欠的工资。
4. 申请劳动仲裁：
- 如果投诉后问题仍未解决，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
- 在仲裁过程中，您需要提交相关证据来证明您的诉求是合理的。
5. 提起诉讼：
- 如果以上途径都无法解决问题，您可以考虑向法院提起诉讼。
- 根据相关法律法规，您有权要求雇主支付拖欠的工资，并可能获得相应的赔偿。
6. 寻求法律援助：
- 如果您不熟悉法律程序和细节，可以寻求律师的帮助。
- 律师可以为您提供专业的法律建议，并代表您进行诉讼或仲裁。
此外，根据《保障农民工工资支付条例》的规定，用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。如果分包单位拖欠了工资，施工总承包单位有先行清偿的责任。这意味着您可以向相关单位追讨欠薪。
请注意，在处理此类问题时，保持冷静和理智非常重要。尽量通过合法途径解决问题，并避免采取过激行为。
