“春节期间公司要交钱吗”这个问题，通常指的是在春节这个特殊时期，公司是否需要承担额外的费用或支出。这主要取决于公司的运营情况和当地的政策规定。
一般来说，春节期间，公司可能需要支付员工奖金、加班费、额外的社保费用等。此外，为了保障员工的福利和安全，公司可能还会组织一些活动，如聚餐、旅游等，这些也会产生一定的费用。
然而，具体是否需要交钱，还需根据公司的实际情况和当地政策来判断。建议公司在春节期间提前做好预算和规划，确保各项费用的合理支出。
企业春节假期该不该发工资
企业在春节假期应当发放工资。根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知》，如果员工在春节期间被安排工作且未能休息，那么他们应该获得相应的加班工资。
具体来说，《工资支付暂行规定》第十三条第三款规定，“用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。”
此外，如果劳动者没有出勤，春节假期的工资应当按照企业的调休政策来处理。如果无法安排补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付加班工资。
因此，企业在春节假期应当依法向员工支付工资，以保障员工的合法权益。
春节期间公司要交钱吗
春节期间，公司是否需要交钱取决于具体的业务需求和合同约定。以下是一些可能的情况：
1. 员工工资：如果公司需要支付员工工资，那么无论何时支付，公司都需要按照劳动合同的约定和相关法律法规的规定进行支付。
2. 社保缴纳：公司需要按照规定的时间和金额向社保局缴纳社保费用，这是公司的法定义务，与是否是春节期间无关。
3. 税费缴纳：公司需要按照规定的时间和金额向税务部门缴纳各项税费，包括增值税、企业所得税、个人所得税等。这些费用的缴纳也是公司的法定义务，不受节日影响。
4. 其他费用：如果公司有其他需要支付的费用，比如租金、水电费、通讯费等，也需要按照约定及时支付。
然而，对于一些特定的业务或项目，可能会存在春节期间的特殊规定。例如，一些公司可能会在春节期间放假，此时可能会涉及到加班费、奖金等费用的支付问题。此外，一些供应商或合作伙伴可能会在春节期间放假或调整工作时间，此时公司可能需要提前支付部分款项或安排好相关的物流和配送工作。
因此，公司在春节期间是否需要交钱，需要根据具体情况进行判断和处理。建议公司在春节期间加强内部管理和沟通，确保各项业务的正常进行。