初中中秋节不放假犯法吗
中秋节是中国的传统节日，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，中秋节属于国家法定节假日。如果学校因故不放假，通常需要提前告知学生及家长，并合理安排补假事宜。
对于初中生而言，他们正处于义务教育阶段，学校应当保障他们的合法权益。因此，如果学校在中秋节当天不放假，而是安排其他教学活动，那么这种做法可能是不合法的。但具体情况还需根据当地教育部门和学校的实际情况来判断。
总之，学生在遇到此类情况时，应了解自己的权益并积极与学校沟通。如认为学校做法不当，可向相关部门反映情况。
中秋佳节，假期何在？
每逢中秋，家家户户都会赏月、吃月饼，其乐融融的氛围仿佛让所有的烦恼都随之消散。然而，对于初中的学生们来说，这个传统佳节却可能是一个小小的考验。那么，在初中中秋节不放假，真的犯法吗？
中秋节又称月夕、秋节、仲秋节或团圆节，是中国及一些东亚和东南亚国家与地区的传统文化节日，时在农历八月十五。而根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定：“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。” 其中并未提及中秋节。
那么，是不是意味着学生们在中秋节就不能享受假期呢？其实不然。虽然法律没有明确规定中秋节必须放假，但学校和教育部门会根据实际情况进行安排。有时候，学校可能会根据教学计划和学生的实际情况，提前或延后放中秋节的假。
案例：某初中在中秋节前一天突然宣布当天不放假，要求学生正常上课。这一决定引起了学生和家长的不满，认为学校侵犯了他们的合法权益。虽然学校表示这是为了保证教学进度，但醉终还是妥协，决定第二天放假。
这样的案例并不鲜见。有时候，由于各种原因，学校不得不调整节假日安排。但无论如何调整，学校都应该提前通知学生和家长，并尽量考虑到学生的实际需求和感受。
中秋佳节，本应是家人团聚、共赏明月的美好时光。对于初中的学生们来说，虽然可能无法享受到完整的假期，但学校和社会也应该尽力为他们创造一个愉快的节日氛围。毕竟，学习知识固然重要，但身心健康同样不容忽视。
“月圆人团圆”，这个中秋佳节，愿每一个学子都能在学校的关爱和家庭的温暖中，度过一个充实而快乐的假期。